怎样认定共同职务侵占行为的数额

1.共同职务侵占行为数额认定遵循整体责任原则，各行为人需对共同犯罪总数额负责，而非依据分赃数额。在共同犯罪里，行为人主观有共同侵占故意，客观实施相互配合的侵占行为，其行为对犯罪结果产生整体作用，所以以共同侵占的全部财物数额作为定罪量刑依据。
2.如两人合谋利用职务便利侵占公司财物价值50万元，即便分赃不同，二人职务侵占数额均认定为50万元。不过分赃数额及各行为人在犯罪中的作用，会在量刑时考虑，作用大、分赃多者量刑可能更重。
3.为避免此类犯罪，公司应完善内部监督机制，加强对员工的法律教育，提高员工法律意识。司法机关要严格执法，准确认定犯罪数额，依据行为人的作用和分赃情况合理量刑，以维护法律公正和社会秩序。

法律分析：
（1）共同职务侵占行为的数额认定遵循整体责任原则，即各行为人需对共同犯罪的总数额负责，而非依据分赃数额来认定。这是因为在共同犯罪里，所有行为人主观上存在共同侵占的故意，客观上实施了相互配合的侵占行为，其行为对犯罪结果产生了整体作用。
（2）在量刑时，分赃数额和各行为人在犯罪中的作用会被考虑进去。通常情况下，作用大、分赃多的行为人可能面临更重的量刑。

提醒：
参与共同职务侵占会按整体数额定罪，即便分赃少也可能面临较重刑罚，涉及此类案件情况复杂，建议咨询以获取准确分析。

（一）在共同职务侵占行为中，各行为人应明确对共同犯罪总数额负责，而非仅关注自己的分赃数额。在实施行为前，要清楚这种责任认定原则，避免因错误认知而触犯法律。
（二）对于公司而言，要加强内部监管，防止员工合谋进行职务侵占。若发现此类行为，应及时收集证据，以共同侵占的全部财物数额来追究相关人员的法律责任。
（三）在量刑环节，行为人若想争取从轻处罚，应积极配合调查，如实交代自己在犯罪中的作用和分赃情况。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十五条规定，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。此条法律规定明确了共同犯罪的构成条件，鉴于共同职务侵占属于共同故意犯罪，所以各行为人需为整体犯罪行为负责。

1.共同职务侵占行为数额认定按整体责任原则，各行为人要对犯罪总数额负责，而非按分赃数额算。
2.共同犯罪中，行为人主观有侵占故意，客观行为相互配合，对结果起整体作用，所以以全部财物数额定罪量刑。
3.比如两人合谋侵占公司50万财物，不论分赃多少，侵占数额都认定为50万。
4.分赃数额和个人作用会在量刑时考虑，作用大、分赃多的量刑可能更重。