女方没工作，抚养费应该怎样支付

法律分析：
（1）女方即便没工作，也有支付抚养费的法定义务。支付问题可先由双方协商，协商无果则由法院判决。
（2）支付金额上，无固定收入时，可按当年总收入或同行业平均收入，参考月总收入20%-30%的比例确定。若负担两个以上子女抚养费，比例可提但不超50%。若女方无经济收入，可用财物折抵。
（3）支付方式包括定期给付和有条件下的一次性给付，法院会结合女方经济状况和孩子实际需求等因素合理判决。

提醒：抚养费案件情况复杂，不同案情解决方案有别，建议寻求进一步法律分析。

（一）若女方没工作，双方可就抚养费支付方式和金额协商，按照实际情况达成一致协议，如女方可提出在经济状况好转后再正常支付。
（二）协商不成时，向法院起诉，因女方无固定收入，法院会依据当年总收入或同行业平均收入，参考月总收入百分之二十至三十比例判定抚养费金额；若抚养两个以上子女，比例虽可适当提高但通常不超月总收入百分之五十。
（三）若女方确实无经济收入，可用其财物折抵抚养费。
（四）支付方式方面，可与对方沟通定期给付；若自身经济条件允许，也可一次性给付。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.女方没工作，也得承担抚养费支付义务。支付方式和金额先协商，协商不成由法院判。
2.无固定收入的，抚养费按当年总收入或同行业平均收入，参照月总收入20%-30%给。养多个孩子，比例可提，但不超50%。
3.女方没收入，可用财物折抵。支付可定期，有条件也能一次性给。法院会结合女方经济和孩子需求判决。

结论：
即便女方没工作，也需承担支付抚养费义务，支付方式和金额可先协商，协商不成由法院判决。
法律解析：
法律规定，父母对子女有抚养义务，不直接抚养子女的一方需支付抚养费，不会因女方没工作而免除该义务。支付金额方面，无固定收入的，按当年总收入或同行业平均收入，参照月总收入的百分之二十至三十比例给付，负担多个子女的比例适当提高但不超百分之五十，确实无经济收入时可用财物折抵。支付方式有定期给付和一次性给付。法院会综合女方经济状况和孩子实际需求等因素作出合理判决。若在抚养费问题上有疑问或遇到纠纷，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。