单位单方面解除合同签名有效与否

结论：
单位单方面解除合同，员工签名效力分情况而定。确认事实而非同意的，取决于单位解除是否合法；表示同意且无欺诈等情形的，解除有效，单位要支付经济补偿。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》，当员工签名只是对解除合同事实确认，并非同意解除行为时，若单位解除符合法定情形，像员工严重违反规章制度等，即便员工签字不认可，解除依然有效；若单位违法解除，员工签字也无法改变其违法性质。而当员工签名表示同意单位解除合同，并且不存在欺诈、胁迫、乘人之危等情况，就可认定双方就合同解除达成一致，解除有效，单位需按规定支付经济补偿。如果在单位单方面解除合同过程中，你对员工签名效力及自身权益有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。