一、故意伤害罪的量刑起点：
1、故意伤害致1人轻伤的，可以在6个月至1年6个月有期徒刑幅度内确定量刑起点；
2、故意伤害致1人重伤的，可以在3年至4年有期徒刑幅度内确定量刑起点；
3、以特别残忍手段故意伤害致1人重伤，造成6级严重残疾的，可以在10年至12年有期徒刑幅度内确定量刑起点。依法应当判处无期徒刑以上刑罚的除外。
4、故意伤害致1人死亡的，可以在10年至15年有期徒刑幅度内确定量刑起点。依法应当判处无期徒刑以上刑罚的除外。
二、在量刑起点的基础上，可以根据伤亡后果、伤残等级、手段的残忍程度等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。
1、伤亡后果：每增加1人轻微伤，可增加1个月至2个月刑期；每增加1人轻伤，可增加3个月至6个月刑期；每增加1人重伤，可增加1年至2年刑期。
2、伤害的程度：参照标准1996年《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，一般残疾（十至七级），严重残疾（六至三级），特别严重残疾（二至一级）。每增加一级一般残疾可以增加1个月至3个月刑期，每增加一级严重残疾可以增加6个月至1年刑期，每增加一级特别严重残疾可以增加2年至3年刑期。并采用累进的方法计算。
3、手段的残忍程度：一般手段，就是可能致人轻伤的最简单的方式，通常就是手打、口咬、脚踢等伤人手段，而未使用器械等特别手段，特别残忍手段，一般指采取朝人面部泼硫酸、用刀划伤面部等方式毁人容貌，挖人眼睛，砍掉双脚或与上述行为相当的特别残忍手段。
三、雇用他人实施伤害行为的，可以增加基准刑的20%以下。
四、有下列情节之一的，可以减少基准刑的20%以下：
1、因婚姻家庭、邻里纠纷等民间矛盾激化引起的；（对于因恋爱、婚姻、家庭、邻里纠纷等民间矛盾激化引发的犯罪，因劳动纠纷、管理失当等原因引发、犯罪动机不属于恶劣的犯罪，因被害方过错或者基于义愤引发的或者具有防卫因素的突发性犯罪，应酌情从宽处罚。）
2、因被害人对引发犯罪有过错或对矛盾激化引发犯罪负有责任的；
3、犯罪后积极抢救被害人的。
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