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第三次签劳动合同附加了一些霸王条款可以拒签吗

5w浏览 #合同事务 匿名 2026-04-02 辽宁营口
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律师解答 共3条
  • 殷德友律师
    殷德友律师
    评分 5.0 服务2318人
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    您好,根据《劳动合同法》的规定,劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。如果第三次签订的劳动合同中附加了一些不合理的霸王条款,比如免除或者减轻用人单位责任、排除劳动者权利的条款,劳动者有权拒绝签订。劳动者可以要求用人单位修改这些条款,如果用人单位不同意修改,劳动者可以拒绝签订合同。同时,劳动者也可以向当地劳动行政部门投诉,要求其依法处理。建议在处理此类问题时,可以咨询专业律师,以便更好地维护自己的合法权益。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
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    4 4小时前
  • 吴亮律师
    吴亮律师
    评分 5.0 服务10万+人
    咨询我
    拒签是可以的。劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。如果第三次签劳动合同时附加了不合理甚至违法的霸王条款,劳动者有权拒绝签订。首先,可以尝试与用人单位进行沟通协商,表达自己的意见和诉求,争取修改不合理条款。如果沟通无果,劳动者可以依法维护自身权益,向劳动仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼,要求确认该霸王条款无效。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
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    5 4小时前
  • 李雅楠律师
    李雅楠律师
    咨询后可以处理 方便了解一下情况?看不到联系方式?怎么联系你,留言给你打过去或者加您
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    6 4小时前
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