孩子妈妈没工作要付多少抚养费

抚养费数额确定需综合考量多因素。无固定收入时，可依据当年总收入或同行业平均收入，按比例确定。一般有一个子女，抚养费为月总收入的20%-30%；负担两个以上子女，比例适当提高但不超50%。

若孩子妈妈没工作，能举证收入状况则按比例确定；无法举证，法院结合当地生活水平、孩子需求酌定。当地生活水平高、孩子有特殊需求，抚养费会增加；妈妈经济困难则适当降低。

解决措施与建议如下：
1.没工作的妈妈应尽量收集能证明收入状况的证据，按比例确定抚养费。
2.若无法举证，可向法院说明自身经济困难，争取适当降低抚养费标准。
3.支付方式可根据实际情况选择定期或一次性给付。

法律分析：
（1）抚养费数额确定需综合多方面因素。对于无固定收入者，可依据当年总收入或同行业平均收入及相应比例确定。一般有一个子女时，按月总收入百分之二十至三十给付；负担两个以上子女，比例可适当提高但不超百分之五十。
（2）孩子妈妈没工作时，若能举证收入状况，按既定比例确定抚养费。若无法举证，法院会结合当地实际生活水平、孩子实际需求等酌定。当地生活水平高、孩子有特殊需求，抚养费会增加；妈妈经济困难，标准会适当降低。
（3）抚养费给付方式灵活，可定期给付，有条件的也能一次性给付。

提醒：
实际确定抚养费要考虑复杂情况，不同案情有不同解决方案，建议咨询以作进一步分析。

（一）对于无固定收入的抚养费确定，若能举证证明收入状况，有一个子女的，抚养费按月总收入百分之二十至三十比例给付；负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高但不超月总收入百分之五十。
（二）若无法举证收入状况，法院会结合当地实际生活水平、孩子实际需求等酌定。当地生活水平高、孩子有特殊需求，抚养费会增加；若支付方经济困难，会适当降低标准，支付方式可定期给付，有条件的也可一次性给付。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.抚养费数额要综合多因素确定。无固定收入者，可参考当年总收入或同行业平均收入按比例算。通常，一个子女按月总收入20%-30%给；两个以上子女，比例可提但不超50%。
2.没工作的妈妈，能证明收入状况就按比例确定。无法证明的，法院结合当地生活水平、孩子需求酌定。
3.当地生活好、孩子有特殊需求，抚养费增加；妈妈经济困难，标准降低。支付方式可定期，有条件也能一次性给。