职务侵占10万有什么处罚

法律分析：
（1）职务侵占10万被认定为数额较大，依据法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（2）法院在量刑时会全面考量各种因素。有自首、立功、退赃退赔等情节的，会从轻或减轻处罚；而多次职务侵占、造成单位重大损失等情节，则会从重处罚。
（3）犯罪嫌疑人积极配合调查，主动退还侵占财物，是争取从轻处理的有效途径。

提醒：
职务侵占案件具体情况不同，量刑有别。若涉及此类案件，建议咨询专业分析。

（一）对于涉嫌职务侵占10万的人员，应主动向司法机关自首，如实供述自己的罪行，这符合自首情节，能争取从轻或减轻处罚。
（二）有条件的话，积极揭发他人犯罪行为，争取立功表现，同样有助于从轻量刑。
（三）尽快主动退还侵占的财物，进行退赃退赔，展现悔罪态度。
（四）在调查过程中，积极配合司法机关工作，如实回答问题，不隐瞒事实。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.职务侵占10万算数额较大。公司等单位人员，利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大的，要处三年以下有期徒刑或拘役，还要罚金。
2.法院判刑会综合多种因素。有自首、立功、退赃等情节，可从轻或减轻处罚；多次侵占、造成单位重大损失则会从重处罚。
3.犯罪嫌疑人要积极配合调查，主动退还财物，争取从轻处理。

结论：
职务侵占10万属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，量刑会依具体情节有轻重变化。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。职务侵占10万符合数额较大标准。不过法院量刑并非只看数额，若有自首、立功、退赃退赔等情节，会从轻或减轻处罚；若存在多次职务侵占、造成单位重大损失等情节，则会从重处罚。所以犯罪嫌疑人积极配合调查、主动退还侵占财物，对争取从轻处理很有帮助。如果遇到职务侵占相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。