事故造成误工费究竟该由哪个负责

1.事故造成的误工费赔偿主体因情况而异。若为一般侵权事故，由侵权人负责赔偿；若是交通事故，先由承保交强险的保险公司在责任限额内赔偿，不足部分由承保商业三者险的保险公司按合同赔偿，仍不足则由侵权人赔偿。
2.对于执行工作任务过程中发生的事故，用人单位的工作人员造成他人损害，由用人单位承担侵权责任。
3.若提供劳务一方因劳务造成他人损害，接受劳务一方承担侵权责任，之后可向有故意或重大过失的提供劳务一方追偿。

解决措施和建议：事故发生后，应及时确定事故性质和责任主体。涉及保险赔偿的，及时联系保险公司。工作或劳务过程中的事故，相关方应依据法律明确责任。各方遇到纠纷可通过协商、调解或诉讼解决。

法律分析：
（1）一般情况下，事故造成的误工费由侵权人负责赔偿。
（2）对于交通事故，先由承保交强险的保险公司在责任限额范围内赔偿误工费；赔偿不足时，由承保商业三者险的保险公司按保险合同赔偿；若还有不足，依照道路交通安全法和民法典规定，由侵权人赔偿。
（3）若事故发生在执行工作任务过程中，用人单位工作人员因执行工作任务造成他人损害，由用人单位承担侵权责任。
（4）若提供劳务一方因劳务造成他人损害，接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担责任后，可向有故意或重大过失的提供劳务一方追偿。

提醒：不同事故类型的赔偿主体和流程不同，若遇到事故误工费赔偿问题，建议咨询以获取更精准的分析。

（一）对于事故造成的误工费赔偿，若为交通事故，先由承保交强险的保险公司在责任限额内赔偿，不足部分由承保商业三者险的保险公司按合同赔偿，还有不足则由侵权人依照相关法律规定赔偿。在此情况下，当事人要及时向保险公司报案并保留好相关证据，如医院的诊断证明、误工证明等，以便顺利获得赔偿。
（二）若事故在执行工作任务中发生，由用人单位承担侵权责任。员工应及时告知单位事故情况，单位要积极处理赔偿事宜。
（三）若是提供劳务一方因劳务造成他人损害，接受劳务一方承担侵权责任，之后可向有故意或重大过失的提供劳务一方追偿。接受劳务一方在承担责任后，要收集提供劳务一方存在故意或重大过失的证据，以便追偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

1.事故误工费一般由侵权人赔偿。若是交通事故，先由交强险保险公司在限额内赔，不够的由商业三者险按合同赔，还不足则侵权人依照法规赔偿。
2.执行工作任务时出事故，工作人员造成他人损害，用人单位担责。
3.提供劳务者因劳务致他人受损，接受劳务方担责，之后可向有故意或重大过失的提供劳务方追偿。