我们小区里面的一个王奶奶的孩子不愿意赡养他，要去申请主张赡养费，请求支付抚养费赡养费是否受到时效限制

[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及公司口头通知放假，劳动者如何维权的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
首先，根据《中华人民共和国劳动法》第三条的规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”因此，劳动者有权知晓并了解公司的请假政策，而且公司在做出重大决策时应该以书面形式通知员工。
其次，如果公司只是口头通知要求部分员工请事假，而没有给出明确的理由或提供书面证明，员工有权要求公司提供书面通知。建议与公司的人力资源部门或上级进行沟通，要求他们解释这一决定的原因，并以书面形式确认。
此外，如果员工认为公司的做法侵犯了他们的合法权益，例如未经同意就强制请事假，或者影响了他们的工资待遇等，可以考虑采取以下措施：
1.收集证据：尽量收集与口头通知相关的证据，如录音、聊天记录等，以证明公司确实提出了这样的要求。
2.咨询劳动监察部门：可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对公司的行为进行调查，并给出相应的处理意见。
3.申请劳动仲裁：如果与公司的沟

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较

[律师回复] 有生效的法律文书（民事判决书、裁定书，调解书）的文书内确定的可以执行。

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 您好，问一下银行看看是什么原因

[律师回复] 是不可以的，劳动法对于加班有相关保护 。超过正常工时，加班是需要支付加班费，

[律师回复] 不能更改，需要提供相关证据证明

[律师回复] 您好，方便说明下具体情况吗

[律师回复] 具体是什么情况现在方便联系吗

[律师回复] 协商处理的，协商不成可以起诉对方的

[律师回复] 您好，建议您详细描述问题

[律师回复] 被告知五年不得办理银行卡可能是由于您的银行账户或相关行为涉嫌违法、违规行为,导致银行或相关机构对您采取了限制措施。

[律师回复] 您好，请您详细描述一下情况

[律师回复] 工伤九级离职正常能赔13--18万元左右，具体的要看工资标准、社保基数、停工留薪期限、年龄等

[律师回复] 你好.这种情况是可以起诉的

[律师回复] 你好这个是属于违法的

[律师回复] 如果你明知是别人失去放高利贷的吗，利息可能不受保护，本金有可要回来。

[律师回复] 你好，可以处理的的，联系我

[律师回复] 您好，这个问题需要具体查看租房合同才可以分析

[律师回复] 你好具体情况电话沟通