女性哺乳期离婚可拿到什么补偿

法律分析：
（1）女性哺乳期离婚，当男方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等重大过错时，女方作为无过错方，可获包括物质与精神两方面的损害赔偿。
（2）若女方在家庭生活中因抚育子女、照料老人、协助对方工作承担较多义务，离婚时有向男方请求补偿的权利，补偿办法先由双方协商，协商无果则由法院判决。
（3）哺乳期内子女抚养权一般归女方，男方要承担部分或全部抚养费，费用和期限先由双方协议确定，协议不成就由法院判决。

提醒：女性在哺乳期离婚涉及诸多法律权益，不同情况处理方式有别，建议咨询专业法律人士分析。

（一）举证男方重大过错：若男方有重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等行为，女方收集相关证据，如照片、视频、报警记录等，可在离婚时请求物质和精神损害赔偿。

（二）争取家务劳动补偿：女方若因抚育子女、照料老人、协助男方工作等付出较多，离婚时可与男方协商补偿，协商不成可向法院起诉，由法院判决。

（三）争取子女抚养权：哺乳期内子女原则上由女方直接抚养。女方可与男方协商抚养费，协商不成可由法院判决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

1.哺乳期女性离婚，若男方有重婚、同居、家暴、虐待或遗弃等重大过错，女方作为无过错方可获物质与精神损害赔偿。
2.女方因抚育子女、照料老人等负担多义务，离婚时可向男方请求补偿，补偿办法先协商，协商不成法院判。
3.哺乳期子女原则归女方直接抚养，男方要负担部分或全部抚养费，费用和期限先协商，协商不成法院判。

结论：
女性在哺乳期离婚，若男方有重大过错，女方可获损害赔偿；女方因家庭付出多可请求补偿；哺乳期子女原则上由女方抚养，男方负担部分或全部抚养费。
法律解析：
依据法律，当男方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等重大过错时，女方作为无过错方，能请求物质和精神损害赔偿。并且，若女方在家庭中因抚育子女、照料老人、协助对方工作等付出较多义务，离婚时可向男方请求补偿，补偿办法先由双方协议，协议不成由法院判决。在子女抚养权方面，哺乳期内子女原则上归女方直接抚养，男方要承担部分或全部抚养费，费用和期限先由双方协议，协议不成法院判决。这一系列规定保障了哺乳期女性在离婚时的合法权益。如果您在哺乳期面临离婚相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议和解决方案。