诉讼离婚时工资算不算共同财产

1.诉讼离婚时，若无书面财产约定，夫妻一方或双方的工资通常属于夫妻共同财产并会纳入分割范围。因为法律规定婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等为夫妻共同财产，归夫妻共同所有。
2.若要避免工资被分割，夫妻双方可签订书面财产约定，明确工资归各自所有。
3.对于已属于共同财产的工资，离婚分割时先由双方协议处理；若协议不成，法院会根据财产具体情况，按照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。

法律分析：
（1）一般情况下，诉讼离婚时夫妻一方或双方的工资属于夫妻共同财产。因为法律规定，婚姻关系存续期间的工资、奖金、劳务报酬等财产，归夫妻共同所有。
（2）若夫妻双方有书面财产约定，明确工资归各自所有，那么工资就不按照共同财产处理。
（3）在诉讼离婚财产分割时，工资作为共同财产，先由双方协议处理；协议不成，法院会根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。

提醒：
诉讼离婚涉及财产分割较复杂，不同案情处理方式有别，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）若想工资不纳入共同财产分割，夫妻双方可签订书面财产约定，明确工资归各自所有。
（二）诉讼离婚时，若工资作为共同财产，双方可先自行协议处理工资分割问题。
（三）若双方无法达成协议，可请求人民法院根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有；第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。

1.诉讼离婚时，夫妻工资一般属共同财产，不过若有书面约定工资归各自所有则除外。
2.法律规定，婚姻存续期间的工资、奖金等是共同财产，归夫妻共有。
3.离婚分割财产时，工资先由双方协议处理，协议不成，法院会按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。因此，工资常纳入分割范畴。