女方离婚后工资算不算共同财产

法律分析：
（1）夫妻共同财产的界定以婚姻关系存续期间为标准，只有在此期间所得财产才属于夫妻共同财产。
（2）女方离婚后，婚姻关系已解除，其处于单身状态。此时女方通过自身劳动获得的工资，具有明显排他性，属于个人财产范畴，另一方没有权利要求分割。
（3）若离婚后出现财产分割争议，需依据当初离婚协议约定或法院判决执行。若这些文件未提及女方离婚后的工资问题，女方对该工资拥有独立所有权。

提醒：离婚时应明确财产分割范围，避免后续因财产界定不清产生纠纷。若对财产分割有疑问，可咨询进一步分析。

（一）若面临财产分割争议，先查看当初离婚协议的约定，如果协议中有涉及财产分割的条款，按照协议执行。
（二）若离婚是由法院判决的，依据法院判决书里关于财产分割的内容来处理。
（三）若离婚协议和法院判决都未涉及女方离婚后工资的内容，女方对其离婚后工资拥有独立所有权，另一方不能要求分割。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有。离婚意味着婚姻关系解除，之后一方的工资等收入就不再属于夫妻共同财产范畴。

1.女方离婚后所获工资不算夫妻共同财产。夫妻共同财产是婚姻存续期间所得，离婚后婚姻关系解除，各方财产归个人。
2.女方离婚后工资是单身劳动所得，具有排他性，属个人财产，另一方无权分割。
3.若离婚后财产分割有争议，按离婚协议或法院判决执行。未涉及女方工资的，不影响其对工资的独立所有权。

结论：
女方离婚后所获工资不算夫妻共同财产，归女方个人所有。
法律解析：
依据法律规定，夫妻共同财产是夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产。离婚意味着双方婚姻关系解除，此后各自取得的财产属于个人财产。女方离婚后的工资是其单身状态下的劳动收入，具有排他性，另一方无权分割。若离婚后对财产分割有争议，需按当初离婚协议约定或法院判决执行。若这些文件未涉及女方离婚后工资，女方对该工资有独立所有权。如果遇到离婚财产分割相关的复杂问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。