员工侵占公司财产95万有哪些量刑标准

（一）公司方面应及时收集员工侵占财产的证据，如财务账目、交易记录、相关文件等，为后续维权做准备。
（二）可以先与该员工沟通，要求其退还侵占的95万财产，表明公司立场和保留追究法律责任的权利。
（三）若沟通无效，公司应向公安机关报案，由司法机关介入处理。
（四）员工方面若想争取从轻处罚，应积极悔罪，主动退还侵占的财产，配合司法机关调查。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.员工侵占公司95万财产，可能构成职务侵占罪，即利用职务便利将单位财物据为己有。
2.职务侵占数额3万至100万属数额较大，95万在此范围内。
3.犯此罪数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。
4.法院量刑会综合多因素，若员工积极悔罪、主动退赃，可能从轻判罚。

结论：
员工侵占公司财产95万涉嫌职务侵占罪，属于数额较大情形，可能处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，若有积极悔罪等表现可能从轻处罚。
法律解析：
职务侵占罪指公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。该员工侵占95万，按照规定，职务侵占数额3万元以上不满100万元属数额较大，所以此情况符合数额较大的标准。依据法律，犯职务侵占罪数额较大的，会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。不过法院量刑时会综合多方面因素，如犯罪情节、退赃退赔状况、有无自首立功等。要是员工积极悔罪，主动退还侵占财产，就可能获得从轻处罚。如果遇到类似法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律建议。

1.员工侵占公司财产95万涉嫌职务侵占罪，此行为严重损害公司利益。根据规定，95万属于数额较大情形，该员工可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑罚。
2.解决措施和建议如下：
-公司应及时收集并保留相关证据，如财务记录、交易凭证等，通过合法途径维护自身权益。
-若员工有积极悔罪、主动退还财产等表现，公司可考虑与员工协商，达成谅解协议。
-司法机关在量刑时会综合考虑多种因素，员工家属可协助其积极配合调查，争取从轻处罚。