交通事故赔偿多大年龄没有误工费

结论：
法律未明确规定误工费赔偿的年龄限制，关键看有无劳动能力和收入实际减少情况。

法律解析：
误工费是对受害人因侵权无法正常工作致收入减少的赔偿。判断能否获赔误工费，重点在于受害人是否具备劳动能力，以及是否因事故使收入实际减少。即使超过法定退休年龄，像退休后返聘人员、从事农业生产的老人，只要有实际工作和收入，因交通事故无法工作致收入减少，侵权人就应赔偿误工费。相反，若已丧失劳动能力且无劳动收入，通常不能主张误工费。若遇到误工费赔偿相关问题，可向专业法律人士咨询，以明确自身权益和应采取的措施。

1.法律确实未明确规定多大年龄没有误工费，误工费判定关键在于受害人有无劳动能力以及收入是否实际减少。只要受害人具备劳动能力且因侵权行为导致收入减少，就有权获得误工费赔偿，而不受年龄限制。
2.对于有实际劳动和收入的情况，像退休返聘人员、从事农业生产的老人，即便超过法定退休年龄，因事故无法工作致使收入减少，侵权人需赔偿误工费。
3.对于已丧失劳动能力且无劳动收入的人，通常不能主张误工费。

建议：受害人主张误工费时，要准备能证明自身劳动能力和收入减少的材料，如劳动合同、收入流水等。侵权人在面对此类赔偿要求时，应依据事实和证据判断是否赔偿。

法律分析：
（1）法律没有明确界定多大年龄没有误工费，判定误工费的关键在于受害人有无劳动能力以及收入是否因事故实际减少。
（2）即便受害人超过法定退休年龄，只要存在实际工作和收入，因事故致使收入降低，侵权人就需赔偿误工费。像退休返聘人员、从事农业生产的老人等，有实际劳动收入，因事故无法工作，可主张误工费。
（3）若受害人已丧失劳动能力且无劳动收入，通常不能主张误工费。

提醒：
主张误工费需提供收入减少的相关证据。不同情况的证据和索赔方式有差异，建议咨询专业人员进一步分析。

（一）对于超过法定退休年龄人员，若想主张误工费赔偿，需准备能证明自己有实际工作和收入的材料，像劳务合同、工资流水、雇主证明等，以证实因事故导致收入减少。
（二）若被认定为丧失劳动能力且无劳动收入，就无法主张误工费，应接受此判定结果。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。