员工挪用公款8万判几年

（一）对于企业而言，若发现员工有挪用资金行为，应及时收集相关证据，如财务账目、转账记录、业务凭证等，为后续处理保留依据。
（二）企业可先内部调查，与员工沟通了解情况，若员工承认且愿意退还，可协商制定还款计划。若员工不配合，应及时报警，借助司法力量解决。
（三）在日常管理中，企业要完善财务管理制度，加强资金监管，设置多人审核流程，避免一人掌控资金操作，降低风险。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。