男方离婚后抚养费究竟该怎么计算

法律分析：
（1）抚养费计算综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。有固定收入的，抚育费按其月总收入的百分之二十至三十比例给付；负担两个以上子女，比例可适当提高但不超月总收入百分之五十。
（2）无固定收入的，抚育费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（3）特殊情况可适当调整比例。抚养费原则上定期给付，有条件可一次性给付。
（4）一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵。
（5）当原定抚育费数额不能满足实际需求，子女可要求增加。

提醒：抚养费计算复杂，不同家庭情况各异，遇到相关问题建议咨询专业人士进一步分析。

（一）确定抚养费时，要综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。
（二）有固定收入的，抚育费一般按其月总收入的百分之二十至三十比例给付；负担两个以上子女抚育费，比例可适当提高，但不超月总收入百分之五十。
（三）无固定收入的，抚育费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（四）特殊情况可适当调整比例。
（五）抚养费定期给付，有条件可一次性给付。
（六）一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵抚育费。
（七）原定抚育费数额无法满足实际需求，子女可要求增加。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.抚养费计算考虑子女需求、父母负担和当地生活水平。
2.有固定收入，抚育费按月总收入20%-30%给；养多个子女，比例可提但不超50%。
3.无固定收入，参照当年总收入或行业平均收入定。
4.特殊情况可调整比例，抚养费定期给，有条件可一次性给。
5.一方没收入或失踪，可用财物折抵。
6.原定费用不够，子女可要求增加。

结论：
抚养费计算需综合考虑子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平，有多种给付方式，特殊情况可调整，子女在特定情形下可要求增加。
法律解析：
抚养费的确定有着明确的规则。有固定收入者，抚育费通常按其月总收入的20%-30%给付，若负担两个以上子女，比例可适当提高但不超50%；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照此比例确定。在给付方式上，一般定期给付，有条件也可一次性给付。当一方无经济收入或下落不明时，可用财物折抵。同时，在特殊情况下，抚养费比例可适当调整。如果原定抚育费无法满足当地生活水平，或因子女患病、上学等实际需求超出原定数额，子女有权要求增加。这一系列规定旨在保障子女的合法权益，让其健康成长。如果大家在抚养费方面有任何疑问或遇到相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们会为您提供准确的法律建议和帮助。