非法侵占公司财产1万元已退还判几年

（一）鉴于侵占1万元未达职务侵占罪入罪标准，当事人不用承担刑事责任。
（二）公司可依据内部规章制度，对行为人进行纪律处分，如警告、记过、降职等。
（三）公司能通过民事诉讼途径，要求行为人返还财产。若因该侵占行为造成损失，还可要求赔偿损失。

法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。

1.非法侵占公司财产1万元且已退还，虽可能涉及职务侵占罪，但该金额未达入罪标准，一般不构成犯罪，不会被判刑。
2.职务侵占罪指单位人员利用职务之便，将单位财物据为己有。目前规定，数额达三万元以上才立案追诉。
3.侵占1万元已退还虽不犯罪，但公司可按内部制度处分，也能通过民事诉讼要求返还财产并赔偿损失。

结论：
非法侵占公司财产1万元且已退还，通常不构成职务侵占罪，不会判刑，但公司可给予纪律处分并通过民事诉讼要求返还财产、赔偿损失。
法律解析：
职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有的行为。按照现行规定，职务侵占数额在三万元以上才予以立案追诉。所以侵占1万元，未达入罪标准，一般不构成犯罪。不过，虽然不构成犯罪，但公司有权利依据内部规章制度对行为人进行纪律处分。同时，公司也能通过民事诉讼的方式，要求行为人返还财产并赔偿相应损失。如果在公司财产方面遇到类似问题或有其他法律疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和解决方案。

侵占公司财产1万元已退还通常不构成犯罪不会判刑。依据现行规定，职务侵占罪立案追诉标准是数额在三万元以上，该行为未达此标准，所以一般不构成犯罪。

不过，公司仍有相应处理办法。其一，公司可按照内部规章制度对行为人给予纪律处分，以此规范员工行为，维护公司秩序。其二，公司能通过民事诉讼途径要求行为人返还财产并赔偿相应损失，弥补公司因该行为遭受的经济损害。

总之，虽不涉及刑事处罚，但行为人也需为自身行为承担一定责任，公司也有多种途径维护自身合法权益。