撞人致伤是否要承担误工费用赔偿

法律分析：
（1）撞人致伤通常需承担误工费用赔偿，依据法律，侵害他人造成人身损害的，要赔偿因误工减少的收入。判断是否赔偿误工费，核心在于伤者有无误工损失。
（2）伤者需提供证据证明误工事实和损失，像医院病休证明、单位误工及收入证明、工资银行流水等。
（3）有固定收入的伤者，误工费按实际减少收入计算；无固定收入的，按近三年平均收入计算；无法证明近三年平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
（4）若伤者有劳动能力却无工作，或已退休且无其他劳务收入等不存在误工损失情形，无需赔偿误工费。

提醒：撞人致伤赔偿误工费需谨慎审核伤者证据，不同情况赔偿标准有别，建议咨询进一步分析。

（一）若撞人致伤需要赔偿误工费，伤者应积极收集证据，包括医院病休证明、单位误工及收入证明、工资银行流水等。
（二）赔偿计算方式根据伤者收入情况而定，有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按近三年平均收入算，无法证明近三年平均收入参照受诉法院所在地相同或相近行业职工平均工资算。
（三）若伤者不存在误工损失，如虽有劳动能力但无工作、已退休且无其他劳务收入等情况，撞人者无需赔偿误工费。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.撞人致伤通常要赔偿误工费，依据法律，侵害他人致人身损害，需赔偿误工减少的收入。
2.赔不赔误工费，关键看伤者有无误工损失。伤者要提供病休证明、误工及收入证明、工资流水等证据。
3.有固定收入，按实际减少收入算；无固定收入，按近三年平均收入算；无法证明，参照当地同行业平均工资算。
4.伤者无工作或退休无劳务收入，不存在误工损失，无需赔偿。

结论：
撞人致伤一般需承担误工费用赔偿，关键看伤者有无误工损失，且伤者需提供相关证据证明，特定无误工损失情形无需赔偿。
法律解析：
依据民法典，侵害他人造成人身损害的，要赔偿因误工减少的收入。判断是否赔偿误工费，核心在于伤者是否存在误工损失。伤者需提供医院病休证明、单位误工及收入证明、工资银行流水等证据来证明误工事实和损失。有固定收入的伤者，误工费按实际减少收入算；无固定收入的，按最近三年平均收入计算；无法证明近三年平均收入状况，参照受诉法院所在地相同或相近行业职工平均工资计算。但像有劳动能力却无工作、已退休且无其他劳务收入等不存在误工损失的情况，无需赔偿误工费。若你在撞人致伤赔偿误工费方面有疑问，可向专业法律人士咨询。