职务侵占未到三万会不会进行立案

法律分析：
（1）职务侵占未到三万一般不符合刑事立案条件，相关规定明确，公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额达三万元以上才会被立案追诉。
（2）未达到该数额标准虽不构成职务侵占罪，但并非无需担责。单位可依据内部规章制度对侵占者作出纪律处分，也可要求其返还非法占有的财物。
（3）若侵占行为使单位遭受损失，单位能够通过民事诉讼的方式要求侵占者进行赔偿。

提醒：
即便职务侵占未到刑事立案标准，侵占者仍需对自身行为负责，建议及时归还财物避免纠纷，遇到复杂情况可咨询律师分析。

（一）若发现职务侵占未到三万的情况，单位首先可查看内部规章制度，按照规定对侵占者给予诸如警告、记过等纪律处分。

（二）单位应要求侵占者返还非法占有的财物，以挽回损失。

（三）若侵占行为使单位遭受损失，单位可收集相关证据，通过民事诉讼途径要求侵占者进行赔偿。

法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。此规定明确了职务侵占罪的立案数额标准，对于未达该标准的，虽不构成此罪，但单位可通过其他途径追究相关责任。

1.职务侵占金额不到三万，通常不会立案。按规定，利用职务之便将单位财物据为己有，数额达三万以上才会被立案追诉。
2.未达此标准虽不构成职务侵占罪，但仍可能有其他处理。单位会按内部制度处分，要求返还财物。
3.若侵占致单位损失，单位可通过民事诉讼索赔。侵占者即便未达立案标准，也要担责。

结论：
职务侵占未到三万一般不会立案，但侵占者仍需承担相应责任。
法律解析：
依据相关规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，才会被立案追诉。若未达到该数额标准，通常不构成职务侵占罪。不过，这并不意味着侵占者无需担责。单位可依据内部规章制度对其进行纪律处分，还能要求其返还财物。若侵占行为给单位造成了损失，单位可通过民事诉讼要求赔偿。所以，即使未达刑事立案标准，侵占者也不能逃避责任。如果遇到职务侵占相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。