我是一个北京高校即将毕业的学生，跟一家天津公司签了三方协议，我跟面试官说我还考了选调，面试官说如果选调上岸了的话就不用交违约金，但是这个不能白纸黑字写在合同里，结果现在选调真的上岸了，公司却说要交违约金，我当时跟面试官的对话录音了，这种情况我该怎么做

你好，有什么问题可以问我

您好，请注意接听电话f

您好，根据您提供的情况，您与公司之间的三方协议中没有明确约定关于选调生上岸后是否需要支付违约金的条款，而您与面试官的对话录音可以作为证据使用。在这种情况下，您可以采取以下步骤：1. 沟通协商：首先尝试与公司进行沟通，说明您的情况，并提供与面试官的对话录音作为证据，争取达成和解。2. 法律咨询：如果公司坚持要求支付违约金，您可以咨询专业律师，了解您的权益和可能的法律途径。3. 劳动仲裁：如果协商无果，您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，提交您的证据材料，包括录音等，要求仲裁委员会裁决是否需要支付违约金。4. 诉讼：如果仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼，维护您的合法权益。请注意，劳动争议案件通常需要先经过劳动仲裁程序，对仲裁结果不满意的，才能向法院提起诉讼。在整个过程中，保留好所有与公司的沟通记录和相关证据是非常重要的。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你手上的录音是关键证据，结合法律规定与政策，你有很大概率无需支付违约金。