员工侵占公司财产判刑标准是多少

（一）公司发现员工侵占财产，应立即收集相关证据，如财物进出记录、员工操作流程记录、财务报表等，以证实侵占行为及数额。
（二）与员工沟通，要求其说明情况并退还财物，若员工配合退还且情节较轻，可考虑内部处理。
（三）若员工不配合，数额达到立案标准，公司可向公安机关报案，通过法律途径追究其刑事责任。
（四）在量刑阶段，若员工积极退赃退赔，公司可出具谅解书，为其争取从轻处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。