企业破产清算时债务偿还顺序是什么

法律分析：
（1）企业破产清算时，债务偿还存在明确顺序。第一顺位是破产费用和共益债务，前者涵盖破产案件诉讼费用等，后者包括因履行未完成合同产生的债务。这一顺位保障了破产程序的顺利进行。
（2）第二顺位是职工债权，包含工资、医疗补助等费用，体现了对职工权益的优先保护。
（3）第三顺位是除职工社保外的欠缴社会保险费用和所欠税款，这是对国家利益和社会保障体系的维护。
（4）最后是普通破产债权。当破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求时，按比例分配。并且，破产企业董监高工资按企业职工平均工资计算。

提醒：企业和债权人在破产清算过程中，要密切关注债务偿还顺序，债权人需及时申报债权，不同情况对应解决方案有差异，建议咨询专业人士分析。

（一）企业在破产清算时，要严格按照既定顺序偿还债务。先支付破产费用和共益债务，如及时结算破产案件诉讼费用、管理人执行职务费用等，保障清算工作顺利开展。
（二）接着偿还职工债权，确保职工工资、医疗伤残补助等费用及时支付，维护职工合法权益。
（三）然后缴纳欠缴的除职工社保外的社会保险费用和所欠税款。
（四）最后处理普通破产债权。若破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，按比例分配。同时，破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按企业职工平均工资计算。

法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

1.企业破产清算，债务偿还先付破产费用与共益债务，前者如诉讼、执行职务费，后者如履行未完成合同产生的债务。
2.接着偿还职工债权，含工资、补助、保险费及补偿金。
3.再偿还除职工部分外的社保费和所欠税款。
4.最后是普通破产债权。财产不足清偿同一顺序债务，按比例分配。
5.破产企业董监高工资按职工平均工资算。

结论：
企业破产清算时，债务偿还顺序依次为破产费用和共益债务、职工债权、欠缴的除职工债权相关外的社会保险费用和所欠税款、普通破产债权，财产不足清偿同一顺序要求时按比例分配，破产企业董监高工资按企业职工平均工资计算。
法律解析：
依据相关法律规定，企业破产清算有着明确的债务偿还顺序。先支付破产费用和共益债务，这是保障破产程序顺利进行和维护相关当事人权益的必要支出。接着保障职工债权，体现了对劳动者权益的重视。然后偿还欠缴的社会保险费用和税款，这关系到国家社会保障体系和财政收入。最后才是普通破产债权。当破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求时，按比例分配能保证公平性。而对破产企业董监高工资按企业职工平均工资计算，避免了他们利用职务优势获取不合理高额工资。如果您在企业破产清算债务偿还方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询。