职务侵占数额10万数额量刑规定是怎样的

法律分析：
（1）职务侵占数额达10万属于数额较大，按照法律规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（2）在司法实践里，量刑并非仅依据数额。侵占行为手段不同，量刑会有差异。例如手段恶劣的，可能量刑偏重。
（3）是否退赃退赔对量刑影响很大。积极退赃退赔且取得被害单位谅解，法院量刑会从轻。
（4）有无自首立功情节也很关键。有自首、立功表现的，同样会从轻处罚。相反，多次侵占、造成单位重大损失等情节，则可能从重处罚。

提醒：若涉及职务侵占案件，应重视退赃退赔和自首立功等情节，不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。

（一）若涉及职务侵占数额达10万，行为人可积极退赃退赔，争取取得被害单位的谅解，这在法院量刑时会作为从轻处罚的考量因素。
（二）若有自首或者立功表现，要及时向司法机关说明，自首和立功也是法院从轻处罚的情节。
（三）避免出现多次侵占、造成单位重大损失等情况，否则可能面临从重处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.职务侵占数额达10万属于数额较大。公司等单位人员，利用职务之便非法占有本单位财物且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。
2.司法量刑会综合考量多因素，像侵占手段、是否退赃、有无自首立功等。
3.积极退赃、获谅解，或有自首立功表现，会从轻判；多次侵占、致单位重大损失，则可能从重判。

结论：
职务侵占数额10万属于数额较大情形，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会综合多种因素考量。
法律解析：
根据相关规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，职务侵占10万就属于数额较大这种情况。不过在司法实践里，量刑并非只看数额，会综合考虑多种因素。像行为人积极退赃退赔、取得被害单位谅解、有自首或立功表现，法院量刑时会从轻处罚；若存在多次侵占、造成单位重大损失等情节，则可能从重处罚。如果遇到与职务侵占相关的法律问题，或是对自身情况有疑问，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。