(一)在仲裁期间若要提出赔偿金申请,需判断是否符合获得赔偿金的法定情形,如劳动仲裁中用人单位违法解除劳动合同等情况。
(二)以书面形式向仲裁委提出增加赔偿金的请求,请求内容要清晰明确。
(三)严格在仲裁委规定的期限内提交申请,逾期可能不被受理。
(四)为申请提供充分的事实和法律依据,比如劳动合同、工资单、工作证等能证明事实的材料。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十一条规定,当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。该法条虽然未直接针对赔偿金申请,但体现了仲裁过程中当事人有处分自身仲裁权利的自由,在合理范围内增加、变更仲裁请求也属于当事人权利范畴,仲裁委应保障当事人合法权益。