2001年国有企业改制，在一次性安置合同与公司结算内容里载明：金额为门店买断，公司财务同期出示了此款为门店买断款。几天后公司又与职工签订《资产经营合同》，条款写出让经营权20年，此合同没有约定前安置合同及财务收据废出。20年期限届满，公司要收回门店，职工说买断了为么要收回？现处在争议中，究竟以哪个合同为准？

首先，从合同效力来看，一次性安置合同明确载明门店买断，且财务收据也确认为买断款，这表明职工对门店有买断权利。而后续的《资产经营合同》虽未明确废除前合同，但其出让经营权20年的条款与买断存在冲突。在法律实践中，一般会优先考虑明确的买断约定。其他方面，公司若要收回门店，需提供充分证据证明买断合同无效或被合法变更。再次，建议双方通过协商解决争议，若协商不成，职工可依法申请仲裁或提起诉讼，维护自身权益。最后，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好 以后合同为准。 多次约定。以最后一次为准。

个人意见看签订的资产经营合同是否履行？如果说签订的资产经营合同履行了，这20年期间支付了租金，那么应当以资产经营合同为准，但是公司要返还前面的买断款，如果说资产经营合同没有履行，那么就应当认定买断有效