起诉离婚后，工资要如何来进行计算

法律分析：
（1）起诉离婚期间，只要婚姻关系未解除，工资通常属于夫妻共同财产。工资总额涵盖基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。
（2）为确定工资具体数额，当事人要提供工资收入证据，像工资条、银行工资流水明细等。
（3）夫妻双方对共同财产中的工资有平等处理权，离婚时需合理分割。法院分割会遵循照顾子女、女方和无过错方权益原则，综合双方实际情况定比例。
（4）若一方有隐藏、转移夫妻共同财产等行为，分割财产时可对其少分或不分。

提醒：起诉离婚时要妥善保存工资等收入证据，避免财产转移风险，如遇复杂情况建议咨询专业分析。

（一）在起诉离婚期间，要注意保留工资收入证据，像工资条、银行工资流水明细等，以便准确确定工资数额。
（二）双方对于作为夫妻共同财产的工资有平等处理权，应理性对待，避免擅自隐藏、转移工资等行为。
（三）离婚分割财产时，若自身属于子女抚养方、女方或无过错方，可依据相关原则争取合理权益。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

1.起诉离婚但未解除婚姻关系时，工资通常算夫妻共同财产。
2.工资总额涵盖基本工资、奖金、津贴补贴、加班工资等。
3.要确定工资数，当事人得提供工资条、银行流水当证据。
4.双方对工资有平等处理权，离婚应合理分割。
5.法院按照顾子女、女方和无过错方权益原则分割，结合实际定比例。
6.若一方有隐藏、转移财产行为，可少分或不分。

结论：
起诉离婚期间工资若无特殊约定仍属夫妻共同财产，离婚时需合理分割，法院会按相关原则确定分割比例，若一方有不当行为可少分或不分。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，起诉离婚期间只要婚姻关系未解除，工资通常属于夫妻共同财产。工资总额涵盖基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。在离婚分割时，当事人要提供工资条、银行工资流水明细等证据来确定工资数额。双方对夫妻共同财产有平等处理权，法院分割财产会照顾子女、女方和无过错方权益，根据双方实际情况定分割比例。要是一方隐藏、转移夫妻共同财产等，会面临少分或不分财产的后果。

如果您在起诉离婚分割财产方面有任何疑问，可随时向我或者专业法律人士咨询。