既无抚养权也无探视权需承担多少抚养费

结论：
未直接抚养子女一方即使没有探视权，也需要承担抚养费，抚养费数额按规定确定，有争议可协商或诉讼调整，探视权问题可另行解决。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》等相关法律，抚养子女是父母的法定义务，不会因是否拥有探视权而改变。抚养费数额的确定综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。有固定收入的，按一定比例给付；无固定收入的，参照相关收入按比例确定；特殊情况可适当调整。若支付方觉得抚养费额度不合理，可通过协商或诉讼来解决。而探视权和支付抚养费是两个独立的法律问题，无探视权不能成为拒付抚养费的理由，可通过法律途径解决探视权纠纷。如果您在抚养费或探视权方面遇到法律问题，欢迎向专业法律人士咨询。

未直接抚养子女一方即使没有探视权，也必须承担抚养费。抚养费数额需综合子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平确定。

对于有固定收入者，通常按其月总收入的20%-30%给付抚养费，若负担两个以上子女，比例可适当提高，但一般不超月总收入的50%。无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入，按上述比例确定。特殊情况可适当调整比例。

若支付方觉得抚养费过高或过低，可先尝试协商，协商不成可通过诉讼调整。另外，无探视权不影响支付抚养费的责任，探视权问题可通过法律途径另行解决。
1.支付方应按规定承担抚养费，确定数额要综合多方面因素。
2.抚养费数额可依情况调整，可先协商后诉讼。
3.探视权与抚养费支付相互独立，可分别解决。

法律分析：
（1）未直接抚养子女一方即使没有探视权，承担抚养费的义务也不能免除。这是基于父母对子女的法定抚养责任。
（2）抚养费数额确定有明确标准。有固定收入的，按其月总收入的20%-30%比例给付，若负担两个以上子女，比例适当提高但不超月总收入50%；无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入按此比例确定；存在特殊情况可调整比例。
（3）当支付方觉得抚养费数额不合理时，可通过协商或诉讼来调整。并且探视权和支付抚养费是相互独立的法律问题，无探视权不影响支付抚养费，探视权问题可另行走法律程序解决。

提醒：
支付抚养费是法定义务，不能以无探视权为由拒付。若对抚养费数额有异议，应通过合法途径解决，建议遇到复杂情况时咨询专业法律意见。

（一）对于抚养费数额，有固定收入者，按其月总收入20%-30%比例给付，若负担两个以上子女，比例可适当提高但不超月总收入50%；无固定收入者，参照当年总收入或同行业平均收入按此比例确定；有特殊情况可适当调整比例。
（二）若支付方觉得抚养费过高或过低，可先与对方协商，协商不成通过诉讼调整。
（三）即便没有探视权，未直接抚养子女一方也需承担抚养费，探视权问题可另行走法律途径解决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。