离婚时个人工资是否属于共同财产

（一）明确工资性质。离婚时先判断夫妻是否有关于财产归属的书面约定，有合法有效约定则按约定确定工资归属；没有约定，婚姻期间的工资属于夫妻共同财产。
（二）协商分割。对于属于共同财产的工资，夫妻双方先自行协议分割，达成一致分割方案。
（三）诉讼分割。若协议不成，可向法院起诉，法院会根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

1.离婚时，个人工资通常算夫妻共同财产。法律规定，婚姻存续期间的工资、奖金等收入，都归夫妻共同所有。
2.不过有例外，若夫妻书面约定财产归属，且约定合法有效，工资归属就按约定来。
3.离婚分割共同财产工资时，先由夫妻协议分割；协议不成，法院会根据情况，照顾子女、女方和无过错方权益判决。

结论：
离婚时个人工资通常属夫妻共同财产，按共同财产分割，但有合法有效书面财产约定的按约定执行。

法律解析：
根据法律规定，婚姻关系存续期间的工资、奖金、劳务报酬等属于夫妻共同财产，归夫妻共同所有。所以一般情况下，离婚时个人工资会作为共同财产进行处理。不过，如果夫妻双方签订了合法有效的书面协议，对婚姻关系存续期间所得财产以及婚前财产的归属有明确约定，工资的归属就依照该约定。对于属于共同财产的工资，离婚时先由夫妻双方协议分割，若协议不成，法院会根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。如果您在离婚财产分割方面有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自己的合法权益。

1.离婚时个人工资通常属于夫妻共同财产，法律规定婚姻关系存续期间的工资、奖金、劳务报酬等为夫妻共同财产，归夫妻共同所有。不过若夫妻双方书面约定财产归属，且约定合法有效，工资归属按约定执行。
2.对于属于共同财产的工资，离婚分割时，先由夫妻双方协议分割。若协议不成，法院会根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
3.建议夫妻双方在婚姻关系存续期间，若有财产归属的特殊想法，及时签订合法有效的书面协议。在离婚分割财产时，双方应积极协商，尽量达成公平合理的分割协议，避免不必要的纠纷。若协商不成，可寻求专业法律帮助，通过法律途径解决。