当孩子五岁抚养费要怎样去计算

结论：
抚养费计算需综合多因素，有固定或无固定收入有对应比例，数额确定后可协商支付方式，协商不成可起诉，后续因正当理由可要求增加。
法律解析：
抚养费的计算并非随意而定，需综合考虑子女实际需要、父母负担能力和当地实际生活水平。对于有固定收入的，按其月总收入的百分之二十至三十比例给付，负担两个以上子女抚养费比例一般不超月总收入百分之五十；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定，特殊情况可适当调整比例。确定数额后，支付方式和周期可由双方协商，协商不成可通过法院判决。并且当子女因患病、上学等正当理由，实际需要超过原定数额时，子女有权要求增加抚养费。这一系列规定都是为了保障子女的合法权益。如果您在抚养费方面有任何疑问或遇到相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

抚养费计算需综合多因素，包括子女实际需要、父母负担能力和当地实际生活水平。有固定收入者，抚养费通常按其月总收入的百分之二十至三十给付，负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但不超百分之五十；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定，特殊情况可调整比例。
1.确定数额后，双方可协商支付方式和周期，如按月、按季或按年支付。若协商不成，可通过法院判决。
2.若因子女患病、上学等正当理由，实际需要超原定数额，子女可要求增加抚养费。

建议父母在确定抚养费时充分沟通，以孩子利益为重。若协商有困难，可寻求专业法律帮助。

法律分析：
（1）抚养费计算需综合多方面因素，包括子女实际需要、父母负担能力以及当地实际生活水平。对于有固定收入者，抚养费通常按其月总收入的百分之二十至三十比例给付。若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超月总收入百分之五十。
（2）无固定收入的，抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。特殊情况可适当调整比例。
（3）确定抚养费数额后，支付方式和周期可由双方协商，如按月、按季或按年支付。协商不成可向法院起诉，由法院判决。
（4）若因子女患病、上学等正当理由，实际需要超出原定数额，子女有权要求适当增加抚养费。

提醒：确定抚养费时应充分考虑各方面因素，协商支付方式时要达成明确协议。若有情况变化需调整抚养费，可通过合法途径解决，建议咨询进一步分析。

（一）计算抚养费时，先明确子女实际需要、父母负担能力和当地实际生活水平。有固定收入，按其月总收入百分之二十至三十比例给付；负担两个以上子女，比例适当提高但不超月总收入百分之五十。无固定收入，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。特殊情况可适当调整比例。
（二）确定数额后，双方协商支付方式和周期，如按月、按季或按年支付。协商不成，可向法院起诉由法院判决。
（三）若因子女患病、上学等正当理由，实际需要超过原定数额，子女可要求增加抚养费。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。