职务侵占数额90万的量刑是什么

1.职务侵占90万算数额较大。公司、企业等单位人员，利用职务之便把单位财物据为己有，数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。
2.法院判刑时会考虑多方面因素，像犯罪动机、手段等。
3.有自首、立功，积极退赃取得谅解，可能从轻判；多次侵占、造成重大损失，可能从重判。

结论：
职务侵占数额90万属于数额较大，法定刑为三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，法院量刑会综合多因素考量。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的，就构成职务侵占罪，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。职务侵占数额90万符合数额较大标准。在量刑时，法院会综合多方面因素。若行为人有自首、立功表现，积极退赃退赔且取得单位谅解，可能从轻处罚；若存在多次职务侵占、造成单位重大损失等情节，则可能从重处罚。每个案件情况不同，法律后果也会有差异。如果遇到职务侵占相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。

职务侵占数额90万属于数额较大，犯罪主体会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。法院量刑会综合考量多方面因素。
1.从从轻处罚角度看，若行为人有自首、立功表现，积极退赃退赔，还取得单位谅解，这种情况下法院会从轻处罚。比如积极主动退还侵占财物，展现出悔罪态度，司法机关会酌情从轻。
2.从从重处罚角度看，若存在多次职务侵占，或者因侵占行为造成单位重大损失等情节，法院会从重处罚。多次实施侵占显示出主观恶性较大，造成重大损失则损害了单位利益。

建议涉嫌职务侵占者主动自首，积极退赃退赔，争取单位谅解，以获得从轻处罚机会。同时单位要加强内部监管，防止此类犯罪发生。

以下是对职务侵占数额90万相关法律情况的分析：
（1）量刑标准：职务侵占数额90万已达到数额较大的标准。依据法律，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（2）量刑考量因素：法院在量刑时并非仅依据侵占数额，还会综合多方面因素。犯罪动机、手段恶劣程度会影响量刑。若行为人有自首、立功表现，积极退赃退赔并取得单位谅解，可能从轻处罚；若存在多次职务侵占、给单位造成重大损失等情节，则可能从重处罚。

法律提醒：职务侵占是严重的违法行为，一旦被认定会面临刑事处罚。不同案件具体情况不同，量刑和处理结果会有差异。如有相关法律问题，建议咨询专业人士进一步分析。