女方离婚时该给多少抚养费合适

法律分析：
（1）抚养费数额确定需综合考量多种因素。有固定收入者，通常按其月总收入的20%-30%给付；若负担两个以上子女抚养费，比例可提高但不超50%。
（2）对于无固定收入的，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参考上述比例确定。
（3）存在特殊情况时，如子女患重大疾病，抚养费比例可适当提高；一方经济困难，可适当降低。
（4）抚养费给付期限一般到子女18周岁。双方能协商抚养费数额和给付方式，协商无果的可诉至法院，法院会依具体情况判决。

提醒：确定抚养费要充分考虑实际情况，协商时要保留好相关证据，若遇复杂情况，建议咨询专业法律人士。

（一）确定抚养费数额时，有固定收入的，按其月总收入的百分之二十至三十比例给付；负担两个以上子女抚养费，比例可提高，但不超月总收入百分之五十。
（二）无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（三）有特殊情况，如子女患重大疾病可提高比例；一方经济困难可降低比例。
（四）抚养费给付期限一般至子女十八周岁。
（五）双方可协商抚养费数额和给付方式，协商不成可诉至法院，由法院判决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.抚养费数额要综合多因素确定。有固定收入的，按月总收入20%-30%给，养两个以上孩子，比例可提但不超50%。
2.无固定收入的，参考当年总收入或同行业平均收入，按上述比例定。
3.特殊情况，像孩子患重病可提高比例；一方困难可降低。
4.给付期限一般到孩子18岁。
5.双方能协商数额和方式，协商不成可起诉，由法院判决。

结论：
抚养费数额需综合多因素确定，可按收入比例给付，有特殊情况可调整，给付期限一般至子女十八周岁，双方可协商，协商不成可由法院判决。
法律解析：
依据相关法律，对于有固定收入的，抚养费按其月总收入百分之二十至三十比例给付，负担多个子女抚养费比例一般不超月总收入百分之五十。无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。存在特殊情况，像子女患重大疾病可提高比例，一方经济困难可降低比例。抚养费给付期限通常到子女十八周岁。并且双方可就抚养费数额和给付方式协商，若无法协商一致，法院会根据具体情况进行判决。如果在抚养费相关事宜上有疑惑或难题，可向专业法律人士咨询。