职务侵占45万判多少年

1.职务侵占45万算数额较大。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。
2.法院量刑会综合考量情节。有自首、立功、退赃退赔等情节会从轻，是累犯等则从重。
3.自首又积极退赔，可能从轻判；多次侵占等情节恶劣，量刑会重。无特殊情节，大概率判三年以下，也可能拘役并处罚金。

结论：
职务侵占45万属于数额较大，若无其他特殊情节，大概率在三年以下有期徒刑幅度内量刑，也可能适用拘役并处罚金。
法律解析：
依据相关规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。职务侵占45万已达到数额较大标准。不过法院量刑并非仅依据侵占金额，会综合考虑犯罪情节。若有自首、立功、退赃退赔等情节可从轻处罚，若存在多次职务侵占等恶劣情节则会从重处罚。比如有自首且积极退赔全部款项，就可能从轻量刑。在司法实践中，量刑需综合考量多方面因素。如果遇到职务侵占相关法律问题，可向专业法律人士进一步咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。

1.职务侵占45万属数额较大范畴，依规定公司等单位人员利用职务便利非法占有本单位财物数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。法院量刑会全面考量犯罪情节，这些情节对最终量刑影响重大。
2.若存在自首、立功、退赃退赔等情节可从轻处罚，有自首且积极退赔全部款项通常会从轻处理；若有多次职务侵占等恶劣情节，量刑会相对更重。
3.在无其他特殊情节情况下，一般会在三年以下有期徒刑幅度内量刑，也有适用拘役并处罚金的可能。

建议犯罪嫌疑人主动向司法机关自首，如实供述犯罪事实，并积极退还非法侵占的财物，争取从轻处罚。司法机关应严格审查各项情节，确保量刑公正合理。

法律分析：
（1）职务侵占45万达到数额较大标准，按照法律规定，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。这体现了法律对于此类侵犯单位财产行为的规制。
（2）法院量刑时会全面考量各类情节。自首、立功、积极退赃退赔等属于从轻情节，有这些情节可能让被告人得到从轻处罚；而累犯、多次职务侵占等属于从重情节，会使量刑相对加重。
（3）在没有其他特殊情节的情况下，通常会在三年以下有期徒刑幅度内量刑，也存在适用拘役并处罚金的可能性。

提醒：
实施职务侵占行为会面临法律制裁，若涉及此类案件，应积极配合司法机关，争取从轻处罚情节。不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。