外人若参与职务侵占行为要如何处理

（一）若有外人想避免参与职务侵占成为共犯，不要与公司、企业或其他单位人员勾结，不利用其职务便利非法占有单位财物。
（二）若已涉嫌参与职务侵占，若在共同犯罪中起次要或辅助作用，可争取认定为从犯，以获得从轻、减轻处罚或者免除处罚。
（三）如果涉及职务侵占案件，可及时咨询专业律师，了解自身行为性质和可能面临的处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。该法第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

1.外人参与职务侵占，可能成为职务侵占罪共犯。若与单位人员勾结，利用其职务便利非法占有单位财物且数额较大，就按此罪共犯处理。
2.职务侵占罪量刑有标准，数额较大的，量刑起点在拘役至一年有期徒刑；数额巨大的，量刑起点在三至四年有期徒刑。
3.外人在犯罪中作用不同处罚有别，起主要作用按主犯处罚，起次要或辅助作用按从犯，会从轻、减轻或免除处罚。

结论：
外人参与职务侵占行为可能构成职务侵占罪共犯，量刑依数额及作用而定。
法律解析：
依据规定，外人与公司、企业或其他单位人员勾结，利用该单位人员职务便利，将单位财物非法占为己有且数额较大，会以职务侵占罪共犯论处。职务侵占罪量刑根据数额区分，数额较大的量刑起点在拘役至一年有期徒刑幅度，数额巨大的量刑起点在三至四年有期徒刑幅度。同时，外人在共同犯罪中作用不同处罚有别，起主要作用按主犯处罚，起次要或辅助作用按从犯处罚，从犯会从轻、减轻处罚或者免除处罚。如果遇到与职务侵占罪相关的法律问题或疑惑，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

外人参与职务侵占行为会构成职务侵占罪的共犯。若行为人与单位人员勾结，利用单位人员职务便利，共同非法占有单位财物且数额较大，以职务侵占罪共犯论处。

在量刑上，数额较大的，量刑起点在拘役至一年有期徒刑幅度内；数额巨大的，量刑起点在三至四年有期徒刑幅度内。

解决措施和建议如下：
1.单位应加强内部管理，完善财务制度和监督机制，防止内部人员与外人勾结实施职务侵占行为。
2.对于外部合作人员，要进行背景调查和资质审查，降低合作风险。
3.若发现职务侵占行为，应及时收集证据并报警，通过法律途径维护单位权益。