同母异父夫妻离异，孩子抚养费怎样算

同母异父的情况不影响父母对子女的抚养义务，子女抚养费数额需综合多方面因素确定。有固定收入的，抚养费一般按其月总收入的百分之二十至三十给付，若负担两个以上子女，比例可适当提高但不超百分之五十；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定；特殊情况可适当调整比例。

解决措施和建议如下：
1.父母双方应积极沟通，根据实际情况合理确定抚养费数额和给付方式。
2.若有争议，可通过协商或法律途径解决，确保子女权益。
3.给付方应按时履行义务，若有困难可与对方协商调整。
4.接受方应监督抚养费使用情况，保障子女生活学习所需。

法律分析：
（1）同母异父的情况不会影响父母对子女的抚养责任，这是法定的义务。父母必须为子女提供必要的生活支持。
（2）抚养费数额确定有明确规则。对于有固定收入者，通常按其月总收入的20%-30%比例给付；若抚养两个及以上子女，比例可适当上调，但不超50%。
（3）无固定收入时，依据当年总收入或同行业平均收入，并参考上述比例确定抚养费。
（4）支付方式上，抚养费一般定期给付，具备条件的也能一次性支付。若一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵抚养费。
提醒：
确定抚养费时要综合考虑多方面因素，若对抚养费数额、支付方式等有争议，情况不同解决方案有别，建议咨询以进一步分析。

（一）父母不能因子女同母异父而不履行抚养义务，这是法定责任。
（二）确定子女抚养费数额要考虑子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平。
（三）有固定收入的，抚养费一般按其月总收入的百分之二十至三十给付；负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但不超月总收入的百分之五十。
（四）无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（五）有特殊情况，可适当调整抚养费比例。
（六）抚养费应定期给付，有条件可一次性给付。
（七）一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵抚养费。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

1.同母异父不改变父母抚养子女的责任。
2.子女抚养费数额根据子女需求、父母负担能力和当地生活水平定。有固定收入的，一般按月总收入20%-30%给，养多个子女比例可提但不超50%。
3.无固定收入的，按当年总收入或行业平均收入参照上述比例确定。
4.特殊情况可调整比例，抚养费定期给，条件允许可一次性给。
5.一方没收入或失踪，可用财物折抵抚养费。