员工欠款，公司是否要担责

员工欠款公司是否担责要视具体情况而定。若欠款为员工个人行为且与公司业务无关，像个人消费借贷，公司一般无需担责，个人债务由个人财产清偿。

若员工欠款是在执行工作任务时产生，符合表见代理等情形，公司可能担责。比如员工以公司名义对外采购，债权人有理由相信其有代理权，公司要承担付款责任，之后可向有过错的员工追偿。若公司对员工欠款存在过错，如管理不善使员工利用职务便利欠款，公司会在过错范围内担责。

解决措施和建议如下：
1.公司建立健全财务和人员管理制度，加强对员工行为的监督，避免管理漏洞。
2.明确员工对外代表公司的权限和流程，防止表见代理情况发生。
3.若公司承担了员工欠款责任，及时向有过错的员工追偿，维护自身权益。