员工侵占公司财产55万怎样量刑

法律分析：
（1）员工侵占公司财产55万，符合职务侵占罪的构成要件。职务侵占罪的主体为公司、企业或其他单位人员，该行为是利用职务便利非法占有本单位财物。
（2）依据相关规定，此侵占金额属于数额较大范畴，法定刑为三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（3）法院量刑会综合考量多种犯罪情节。积极退赔并取得公司谅解、有自首立功表现的，可能从轻处罚；而存在多次侵占等恶劣情节的，将会从重处罚。

提醒：
若涉及职务侵占案件，不同案情量刑有别，建议咨询专业法律人士分析。

（一）公司可收集员工侵占财产的相关证据，如财物出入记录、账目明细、相关证人证言等，为后续法律行动做准备。
（二）与员工沟通，要求其退还侵占的财产，若员工积极退赔并取得公司谅解，在后续司法程序中可作为从轻处罚情节。
（三）向公安机关报案，由警方依法进行侦查处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.员工侵占公司55万财产，涉嫌职务侵占罪。此罪指单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物。
2.职务侵占数额三万元以上不满百万属数额较大，该员工侵占55万在此范围，依法处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
3.量刑会综合考虑情节。积极退赔获谅解、有自首情节，或从轻处罚；多次侵占等恶劣情节，或从重处罚。

结论：
员工侵占公司财产55万涉嫌职务侵占罪，属数额较大，依法应处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会综合考虑多种情节。
法律解析：
职务侵占罪指公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有。相关规定明确，职务侵占数额三万元以上不满一百万元为数额较大，该员工侵占55万符合此标准。所以其行为构成职务侵占罪，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过法院量刑时并非只看数额，会综合考虑犯罪情节。比如员工积极退赔取得公司谅解，或有自首等情节，处罚可能从轻；若存在多次侵占等恶劣情节，处罚可能从重。如果遇到类似的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。