侵占公司财产数额100万的量刑是怎样

结论：
公司员工侵占公司财产100万，可能构成职务侵占罪，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会综合多因素考量。
法律解析：
依据法律规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务之便，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。侵占100万属于数额较大的情形。犯该罪数额较大的，法定刑为三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过，法院在量刑时并非只看侵占数额，还会综合犯罪情节、退赃退赔情况、是否取得谅解等因素。例如，行为人有自首、立功等情节，可从轻或减轻处罚；积极退赔、取得公司谅解，量刑时也会被考虑。如果遇到此类法律问题，建议向专业法律人士咨询，以便获得准确有效的法律建议和帮助。

员工侵占公司财产100万涉嫌职务侵占罪。此行为符合利用职务之便将单位财物非法占为己有且数额较大的要件。职务侵占数额100万属数额较大情形，通常会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。

针对此类情况，相关建议如下：
1.公司发现财产被侵占后应及时收集证据，如财务报表、交易记录等，以合法途径维护自身权益。
2.对于涉事员工，若有自首、立功情节应主动争取，积极退赔并取得公司谅解，争取从轻处罚。
3.司法机关在量刑时会全面考虑各方面因素，确保判决公平公正，同时起到法律的警示作用。

法律分析：
（1）公司员工侵占公司财产100万，会涉嫌职务侵占罪。只要公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大，就符合该罪构成要件。
（2）侵占数额100万属于数额较大的范畴，按照法律规定，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。
（3）法院在量刑时会全面考量多方面因素。犯罪情节的轻重、是否退赃退赔、有无取得公司谅解等都会影响最终量刑。而且，有自首、立功等情节的，可从轻或减轻处罚；积极退赔并取得公司谅解，也会在量刑时被考虑。

提醒：
员工应遵守法律，不可侵占公司财产。若涉及此类案件，因具体情况不同量刑有别，建议咨询专业分析。

（一）公司发现员工侵占财产100万后，应立即收集相关证据，如财务账目、交易记录、员工工作相关文件等，为后续处理提供依据。
（二）可以先与该员工沟通，要求其返还侵占的财产，并表明会保留追究法律责任的权利。若员工主动返还财产，可根据情况考虑是否继续追诉。
（三）若沟通无果，公司应及时向公安机关报案，通过法律途径维护自身权益。
（四）在司法程序中，公司可积极配合调查，提供详细准确的信息。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。