(一)确定补偿数额时仔细查看互保合同条款,明确伤残补助金、医疗费、误工费等各项补偿的计算方式和标准,因为不同合同约定不同。
(二)伤残补助金计算要参照当地上年度相关行业职工年平均工资或合同约定的基数,乘以对应10级伤残的系数。
(三)医疗费补偿按照实际发生的合理费用来确定。
(四)误工费根据误工时间和收入状况计算。
(五)若与互保协会就补偿金额产生争议,先尝试协商解决,协商不成可通过仲裁或诉讼途径处理。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。互保合同受此条款约束,双方应按合同约定履行权利义务。