培训机构合同违约，违约金要怎样算

法律分析：
（1）当培训机构合同中有关于违约金的约定时，应按照约定方式计算。不过，若约定的违约金比实际造成的损失过分高，当事人能向法院或仲裁机构请求适当降低；若过分低于实际损失，则可以请求增加。
（2）若合同未约定违约金，受损方有权要求违约方赔偿因违约造成的损失，涵盖合同履行后可获的利益。但此赔偿金额不得超过违约方订立合同时预见或应预见的违约可能造成的损失，且受损方需对损失进行举证。

提醒：签订合同时要仔细约定违约金标准，产生纠纷后若约定不明或不合理，要及时收集损失证据并咨询专业法律意见。

（一）若培训机构合同中有违约金计算约定，按合同执行。当约定违约金过分高于造成的损失，可向法院或仲裁机构请求适当减少；若过分低于造成的损失，则可请求增加。这种情况下，要准备好能证明损失大小的材料。

（二）若合同未约定违约金，受损方可以要求违约的培训机构赔偿因违约造成的损失，涵盖合同履行后可获得的利益。不过赔偿金额不能超过培训机构订立合同时预见到或应当预见到的因违约可能造成的损失。同时，受损方需负责收集并提供证据来证明自己的损失。

《中华人民共和国民法典》第五百八十五条规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

1.若培训机构合同有违约金约定，按约定方式计算。若约定的违约金比实际损失高太多，可请求法院或仲裁机构降低；若低太多，则可请求增加。
2.若合同没约定违约金，受损方可以要求违约方赔偿违约造成的损失，含合同履行后可获利益，但不超违约方签约时预见的损失范围。受损方要对损失举证。

结论：
培训机构合同违约，有约定按约定计算违约金，过高或过低可调整；无约定则赔偿实际损失及可获利益，受损方需举证。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，合同的履行有其法定要求和违约责任规定。当培训机构出现合同违约情况时，如果合同对违约金的计算有明确约定，原则上就按照该约定来执行。不过若约定的违约金和实际损失相差太过悬殊，当事人可向法院或仲裁机构申请调整。要是合同里没有关于违约金的约定，受损方可以要求违约方赔偿因违约造成的损失，涵盖正常履行合同后可获得的收益，但该赔偿上限是违约方订立合同时能预见的违约损失。在此情景下，受损方有责任提供证据证明自己所遭受的损失。如果遇到培训机构合同违约的复杂情况或对违约金计算存在疑问，可向专业法律人士进行咨询，以保障自身的合法权益。