(一)公司发现员工侵占财产20万,应及时收集相关证据,如财务记录、交易凭证等,为后续处理做准备。
(二)可以先与员工沟通,要求其退还侵占财产。若员工配合退还,可考虑根据情况决定是否进一步追究其法律责任。
(三)若员工不配合,公司应向公安机关报案,通过法律途径解决。
(四)在司法程序中,若员工有自首、立功、坦白等情节,公司可根据实际情况考虑出具谅解书,争取对双方都有利的结果。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。