挪用一万五厂子资金要如何处理

法律分析：
（1）当厂子属于公司、企业或其他单位性质时，挪用一万五资金虽未达到挪用资金罪既遂标准（五万元以上），不构成犯罪，但属于违法行为。
（2）单位有权要求挪用人返还被挪用的资金，同时可按照自身规章制度对挪用人进行纪律处分，像警告、记过、降职等。
（3）若挪用行为致使单位遭受损失，挪用人需承担赔偿责任。
（4）若挪用人拒绝返还资金，单位能够通过民事诉讼的途径，要求其返还资金并赔偿相应损失。

提醒：
即便挪用资金未达犯罪标准，也是违法行为。单位员工应遵守法律法规和单位规定，避免挪用资金。遇到此类纠纷，因情况不同解决方案有别，建议咨询以进一步分析。

（一）对于单位而言，若发现职工挪用一万五资金，应先要求其返还资金。
（二）按照单位自身的规章制度，对挪用人给予相应纪律处分，像警告、记过、降职等。
（三）若因挪用行为给单位带来损失，单位可要求挪用人承担赔偿责任。
（四）若挪用人拒绝返还资金，单位可通过民事诉讼途径，要求其返还资金并赔偿损失。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。虽挪用一万五未达犯罪既遂标准，但仍是违法行为，单位有权依法维护自身权益。

1.挪用厂子一万五资金，若厂子是公司、企业等单位，虽可能涉嫌挪用资金罪，但因相关规定挪用五万元以上才既遂，所以这一万五未达标准，一般不构成犯罪，不过是违法行为。
2.单位能要求挪用人返还资金，还可依规章制度给予纪律处分，如警告等。
3.若造成损失，挪用人要赔偿。若拒不返还，单位可民事诉讼维权。

结论：
挪用厂子一万五资金，若厂子为公司、企业或其他单位性质，一般不构成挪用资金罪，但属于违法行为。
法律解析：
依据相关司法解释，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额在五万元以上才构成挪用资金罪既遂标准。挪用一万五未达此数额，所以通常不构成犯罪。不过，这仍属于违法行为。单位有权要求挪用人返还挪用资金，并依据单位规章制度给予纪律处分，像警告、记过、降职等。若因挪用行为给单位带来损失，挪用人需承担赔偿责任。若挪用人拒不返还，单位可通过民事诉讼追讨资金并要求赔偿损失。若在资金挪用方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询。