员工遇到公司私自用信息注册怎样解决

结论：
公司私自使用员工信息注册侵犯员工个人信息权益和姓名权，员工可先与公司协商，协商不成可向市场监管部门投诉，仍无法解决可向法院起诉维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，自然人的个人信息受法律保护，姓名权也不容侵犯。公司私自使用员工信息注册的行为，明显违背了法律规定，侵害了员工的合法权益。员工与公司沟通协商，是较为温和且高效的解决方式，要求公司停止侵权并注销相关注册是合理诉求。若协商无果，向市场监督管理部门投诉举报，借助行政力量来处理，监管部门有权对违规行为进行调查并撤销相关登记。若前面两种途径都不能解决问题，向法院提起诉讼是最后的保障，通过法律判决让公司承担相应的民事责任。如果您在类似事件中遇到疑问或需要进一步的法律帮助，欢迎向专业法律人士咨询。