公司员工侵占公司财产4万元账款返还判多久

法律分析：
（1）员工侵占公司财产4万元，已达到职务侵占罪“数额较大”的标准，依据法律规定，可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑罚。
（2）若员工在案发后主动返还账款，这种退赃行为会被法院在量刑时作为从轻处罚情节考虑。
（3）最终的量刑并非仅依据侵占金额和退赃情况，还需结合员工在公司的职务、侵占手段，以及是否存在自首、坦白等情节综合判定。

提醒：
员工应遵守法律，不可侵占公司财产。公司发现此类情况要及时采取法律措施，不同案件情况不同，建议咨询以进一步分析。

（一）公司发现员工侵占财产4万元，应及时固定证据，如财务账目、交易记录等，以便后续处理。
（二）可以先与员工沟通，要求其返还账款，若员工主动返还，公司可考虑根据情况决定是否继续追究其法律责任。
（三）若员工拒绝返还，公司可向公安机关报案，由司法机关介入处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.员工侵占公司4万元财产，可能构成职务侵占罪。规定显示，职务侵占3万到100万元属“数额较大”，犯此罪数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。
2.若员工案发后主动还钱，这属于退赃，法院量刑时一般会从轻处罚。
3.最终量刑要结合具体案情，像员工职务、侵占手段、有无自首坦白等情节一起判定。

结论：
员工侵占公司财产4万元涉嫌职务侵占罪，可能处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；若案发后主动返还账款，法院量刑时会从轻处罚，最终量刑结合具体案情判定。
法律解析：
依据相关规定，职务侵占数额在三万元以上不满一百万元认定为“数额较大”，该员工侵占4万元已达此标准，构成职务侵占罪。犯职务侵占罪数额较大的，法定刑是三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。若员工案发后主动返还账款，这种退赃行为是法院量刑时会考虑的从轻情节。但最终量刑要综合案件具体情况，像员工在公司的职务、侵占手段以及是否有自首、坦白等情节来判定。如果遇到此类法律问题，建议向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和帮助。