什么属于民营企业的职务犯罪

结论：
民营企业员工利用职务便利实施职务侵占、挪用资金、非国家工作人员受贿等行为属职务犯罪，企业可向公安机关报案追究涉罪人员刑事责任。
法律解析：
民营企业职务犯罪涵盖多种类型。职务侵占罪是员工利用职务便利将单位财物非法占为己有且数额较大；挪用资金罪包括挪用单位资金归个人使用或借贷给他人，满足数额较大、超三月未还，或虽未超三月但数额较大用于营利活动或非法活动等情形；非国家工作人员受贿罪指员工利用职务便利索取或非法收受他人财物，为他人谋取利益且数额较大。根据法律规定，这些行为严重损害民营企业的合法权益。当民营企业发现此类职务犯罪时，向公安机关报案是维护自身权益的有效途径，涉罪人员将被依法追究刑事责任。若您所在的民营企业遇到类似问题，或者想进一步了解民营企业职务犯罪相关的法律事宜，欢迎向专业法律人士咨询。

民营企业职务犯罪是员工利用职务便利实施的犯罪行为，不仅损害企业利益，还扰乱市场经济秩序。常见类型包括职务侵占罪、挪用资金罪和非国家工作人员受贿罪。

为应对民营企业职务犯罪，可采取以下措施：
1.加强企业内部监管，建立健全的财务管理制度和监督机制，定期对企业财务进行审计，及时发现和防范职务犯罪行为。
2.加强员工教育和培训，提高员工的法律意识和职业道德水平，让员工认识到职务犯罪的危害性。
3.一旦发现职务犯罪行为，应及时向公安机关报案，积极配合警方调查，追究涉罪人员的刑事责任。
4.完善企业内部的举报机制，鼓励员工对发现的犯罪行为进行举报，对举报人给予奖励和保护。

法律分析：
（1）职务侵占罪是民营企业员工利用职务便利将单位财物非法据为己有，达到数额较大标准就构成此罪，这种行为严重损害了企业财产权益。
（2）挪用资金罪包含多种情形，员工利用职务便利挪用单位资金用于个人使用、借贷他人等，根据数额和使用情况不同来判定是否构成犯罪，影响企业资金正常流转。
（3）非国家工作人员受贿罪是企业员工利用职务便利收受他人财物并为其谋利，数额较大时构成犯罪，破坏了企业的公平竞争环境。
（4）当民营企业发现这些职务犯罪情况，向公安机关报案是维护自身权益的重要途径，可让涉罪人员承担刑事责任。

提醒：民营企业要加强内部监管，完善财务等制度，发现职务犯罪及时收集证据报案。不同案情处理有别，建议咨询进一步分析。

（一）民营企业要加强内部监管，建立健全财务审计、监督等制度，定期对企业财务和业务进行审查，及时发现异常情况。
（二）对员工开展法律培训，提高员工法律意识，让员工清楚了解职务犯罪的后果。
（三）一旦发现职务犯罪行为，应及时收集和保存相关证据，如财务报表、合同、邮件等，为后续报案提供有力支持。
（四）向公安机关报案时，要详细准确地说明犯罪行为的情况，配合公安机关的调查工作。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。