离婚后女方得一孩抚养权，抚养费怎么算

法律分析：
（1）抚养费数额确定方式多样。双方可先协议，协议不成由法院判决。有固定收入的，通常按其月总收入的20%-30%比例给付；负担两个以上子女抚养费，比例适当提高但不超50%。
（2）无固定收入的，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。特殊情况可适当调整比例。
（3）抚养费给付方式有定期给付和一次性给付两种，有条件的可一次性给付。
（4）给付期限一般到子女18周岁。16-18周岁，以劳动收入为主要生活来源且能维持当地一般生活水平，父母可停付。

提醒：
确定抚养费数额和给付方式时需综合考虑实际情况，不同家庭案情有别，建议咨询以获精准分析。

（一）在确定抚养费数额时，双方先自行协商，若无法协商成功则由法院判决。有固定收入，按每月总收入20%-30%比例给；养两个及以上孩子，比例可提高但不超月总收入50%。没固定收入，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。遇到特殊情况，抚养费比例可适当调整。

（二）支付抚养费时，尽量定期给，有条件也能一次性给。

（三）抚养费支付到孩子18周岁。若孩子16-18周岁，靠自己劳动能维持当地一般生活水平，父母可不再支付。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.抚养费数额先双方协议，协议不成由法院判。有固定收入的，按每月总收入20%-30%给；养多个孩子的，比例可提但不超50%。
2.无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入及上述比例定。特殊情况可调整比例。
3.抚养费定期给，有条件可一次付清，给付到孩子18岁。孩子16-18岁，以劳动收入维持生活的，父母可不付。

结论：
抚养费数额可先协议，协议不成由法院判决。有固定收入按比例，无固定收入参照标准确定，特殊情况可调整。应定期给付，有条件可一次性给付，给付期限一般至子女十八周岁。
法律解析：
根据法律规定，抚养费确定有明确规则。有固定收入的，按月总收入一定比例给付，负担多个子女可适当提高但有上限；无固定收入则参照当年总收入或同行业平均收入及相应比例。特殊情况可对比例进行调整。在给付方式上，原则是定期给付，具备条件时可一次性给付。给付期限通常到子女十八周岁，若十六到十八周岁以劳动收入维持生活，父母可停止给付。这一系列规定保障了子女的合法权益，也兼顾了父母的实际情况。若在抚养费问题上遇到疑问或纠纷，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。