对方不去事故科处理

有其他证据的情形下，事故科可以出具事故认定书

您好，我是聊城律师臧律师

未满16岁签合同当天离职被扣工资：您未满16周岁属于童工。根据劳动合同法和禁止使用童工规定用人单位不得招用未满16周岁的未成年人签订的劳动合同无效。您可随时离开无需提前30日通知。合同约定的扣工资条款无效公司无权克扣您的工资。如果公司不发工资向劳动监察大队投诉（12333热线）要求返还全部工资。使用童工本身就是违法行为公司应受处罚。

如果对方不配合去事故科处理交通事故，您可以先自行前往事故科报案，并提供事故现场的照片、视频等证据。同时，您也可以向交警部门申请责任认定，依据事故责任认定书，您可以通过协商或诉讼的方式要求对方承担相应的责任。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。