结论:
同等责任情形下,受害人通常可获误工、营养、护理费赔偿,对方按50%比例承担,需提供相关证据,协商不成可诉讼解决。
法律解析:
根据民法典侵权责任编,侵害他人造成人身损害的,应赔偿因误工减少的收入、护理费等合理费用。在同等责任中,双方对损害结果分担相同责任。赔偿时先确定各项费用总额,再按责任比例承担,所以受害人可要求对方承担50%的误工、营养、护理费。不过,受害人需要提供医院诊断证明、误工证明、护理合同等相应证据来支撑赔偿诉求。若双方就赔偿问题协商不成,受害人可通过诉讼途径解决,法院会依据证据和法律规定确定最终赔偿数额。如果遇到此类情况,自己对法律程序和赔偿问题有疑问,可向专业法律人士咨询,以维护自身合法权益。