工资交给老婆管，离婚的时候如何处理

法律分析：
（1）工资作为夫妻共同财产，离婚时双方可先自行协商分割方式，这体现了当事人意思自治原则。
（2）若协商无果，可通过诉讼途径解决，法院会按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行判决，保障弱势群体的合法权益。
（3）一方若有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产等不当行为，在财产分割时会面临少分或不分的结果，这是对违法行为的一种制裁。
（4）在司法实践中，若能证明对方恶意转移工资等情况，转移方会受到相应制裁。所以当事人需收集工资收入、资金流向等证据，像银行流水、转账记录等，以此维护自身权益。

提醒：
离婚分割工资财产时，要及时收集证据。若情况复杂，建议咨询专业法律人士进一步分析。

（一）离婚分割工资时，双方先自行协商，达成一致分割方案。
（二）协商无果则向法院起诉，由法院按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
（三）若发现对方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产等行为，要收集银行流水、转账记录等工资收入和资金流向的证据，以证明对方恶意转移工资情况，让转移方受到制裁并少分或不分财产。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零九十二条规定，夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。

1.工资是夫妻共同财产，离婚时先协商分割，协商不成可向法院起诉。
2.法院判决会照顾子女、女方和无过错方权益。
3.若一方有隐藏、转移等侵害共同财产行为，分割时会少分或不分。
4.司法实践中，能证明对方恶意转移工资，转移方会受制裁。
5.要收集银行流水、转账记录等工资相关证据，维护自身权益。

结论：
工资是夫妻共同财产，离婚时先协商分割，协商不成法院依照顾子女、女方和无过错方权益原则判决，一方恶意转移工资等可少分或不分。
法律解析：
依据民法典，工资属于夫妻共同财产范畴。离婚分割工资时，先由双方协商，若无法达成一致则可通过诉讼解决，法院会按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行判决。若一方存在隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产等不当行为，在财产分割时会少分或不分。司法实践中，若能证明对方恶意转移工资，转移方会受到制裁。所以在处理离婚财产分割时，要注重收集银行流水、转账记录等工资收入和资金流向的证据，以此维护自身合法权益。如果在处理这类问题时遇到疑问，可向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律建议和帮助。