工资每月8千被撞，误工费该算多少

法律分析：
（1）误工费的计算与误工时间和收入状况相关。有固定收入的，按照实际减少的收入来算。比如每月工资8千，日工资约267元。
（2）误工时间由医疗机构证明确定，若因伤致残，误工时间算到定残日前一天。
（3）举例来说，误工30天的误工费是8000元，误工45天则为12000元。
（4）在主张误工费时，需要提供相关证据，像劳动合同、工资流水、医院诊断证明等，以此证明收入和误工时间。

提醒：
主张误工费时要确保证据真实有效，不同案件情况不同，建议咨询进一步分析。

（一）确定日工资：若有固定收入，可将月工资除以30得出日工资，如每月工资8千，日工资约为267元。
（二）明确误工时间：误工时间由医疗机构出具的证明确定；若因伤致残，误工时间计算至定残日前一天。
（三）计算误工费：用日工资乘以误工天数可得误工费，如误工30天，每月工资8千，误工费就是8000元。
（四）准备证据：主张误工费需提供收入证明、误工时间证明等证据，如劳动合同、工资流水、医院诊断证明等。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.误工费按误工时间和收入状况定。有固定收入的，按实际减少收入算。比如月工资8千，日工资约267元。
2.误工时间以医疗机构证明为准，致残的算到定残前一天。
3.误工30天，误工费8000元；误工45天，就是12000元。
4.主张误工费要提供收入和误工时间证明，像劳动合同、工资流水、医院诊断证明等。

结论：
误工费根据误工时间和收入状况确定，有固定收入的按实际减少收入计算，主张时需提供相关证据。
法律解析：
依据法律规定，误工费计算与误工时间和收入状况相关。若有固定收入，就按实际减少的收入算，像每月工资8千，日工资大概267元。误工时间由医疗机构证明来确定，若导致残疾，误工时间算到定残日前一天。比如误工30天，误工费就是8000元；误工45天，误工费为12000元。要主张误工费，得提供收入证明、误工时间证明等证据，像劳动合同、工资流水、医院诊断证明等。如果在误工费计算或主张方面有任何疑问，或者遇到相关法律问题，可向专业法律人士咨询。