十级工伤情形下，小孩有无抚养费

结论：
十级工伤情形下，小孩一般没有抚养费。

法律解析：
根据工伤保险规定，职工被鉴定为十级伤残，可享一次性伤残补助金，标准为7个月本人工资。劳动合同期满终止或职工本人提出解除，还能获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。而已知只有工伤职工因工死亡，其符合条件的供养亲属才按月领取供养亲属抚恤金。供养亲属含子女等，但需职工生前提供主要生活来源且亲属无劳动能力。因为十级伤残严重程度未达职工死亡情况，所以通常不会为小孩支付抚养费。

若对工伤赔偿等方面还有疑问，建议向专业法律人士咨询具体法律事项。

1.十级工伤情形下小孩一般无抚养费。工伤保险规定，十级伤残职工可享受一次性伤残补助金，标准是7个月本人工资。劳动合同期满终止或职工本人提出解除时，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2.仅当工伤职工因工死亡，符合条件的供养亲属才可按月领取供养亲属抚恤金，子女在供养亲属范围内，但需该职工生前提供主要生活来源且无劳动能力。
3.由于十级伤残未达职工死亡的严重程度，所以通常不会有支付小孩抚养费的情况。建议工伤职工了解自身可享有的工伤待遇权益，及时申请相关补助金。企业应依法为职工办理工伤保险并及时申报工伤认定，保障职工权益。

法律分析：
（1）十级工伤时，小孩通常没有抚养费。按照工伤保险规定，十级伤残职工可享受一次性伤残补助金，标准是7个月本人工资。
（2）若劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
（3）只有在工伤职工因工死亡时，符合条件的供养亲属（如子女）才可以按月领取供养亲属抚恤金，条件是职工生前为其提供主要生活来源且其无劳动能力。十级伤残未达职工死亡的严重程度，所以一般不存在支付小孩抚养费的情形。

提醒：
十级工伤赔偿情况复杂，不同地区标准有差异，若对赔偿有疑问，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）十级工伤情况主要有工伤赔偿，小孩一般无抚养费。职工可享受工伤保险规定的一次性伤残补助金，标准是7个月本人工资。若劳动合同期满终止，或职工主动提出解除合同，还能获得一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金。

（二）若工伤致使职工死亡，符合条件的供养亲属可按月领取抚恤金。供养亲属包含子女等，但要以职工生前提供主要生活来源、亲属无劳动能力为前提。十级伤残未致职工死亡，通常不支付小孩抚养费。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。